HEADHUNTING – TRUDNE REKRUTACJE, CZY CODZIENNOŚĆ W PRACY PERSONALNYCH?
Dynamiczny rynek pracy powoduje, że zmieniają się sposoby rekrutacji. Nie wystarczy już zamieścić ogłoszenia w gazecie, na stronie internetowej i oczekiwać, że kandydaci przypłyną do nas strumieniem aplikacji.