Blog: Sierpień 2016

Well - being, czyli dobrostan pracownika

Aktualnie polski rynek zatrudnienia określa się coraz częściej jako rynek pracownika, szczególnie jeśli chodzi o specjalizacje, takie jak IT, logistyka czy szeroko pojęta branża produkcyjna. Pracodawcy mają coraz większy problem w znalezieniu wykwalifikowanych i doświadczonych specjalistów, dlatego też kandydaci mogą „przebierać” w ofertach, a ich  pozycja negocjacyjna w kontekście warunków zatrudnienia jest dużo lepsza niż jeszcze kilka lat temu.

Czytaj dalej →

Trendy w HR: „testowy” zawrót głowy

W ostatnim czasie niezwykle popularne stały się tzw. testy osobowości i predyspozycji, które coraz częściej wykorzystywane są przez firmy do diagnozy potencjału zatrudnionego personelu oraz kandydatów do pracy. Czy takie narzędzia faktycznie dostarczają wartościowych informacjio pracownikach i nie są jedynie zbędnym wydatkiem?

Co badają?

Czytaj dalej →

Komentarze