Blog: Kwiecień 2015

PULS ORGANIZACJI – niedoceniana moc rozmowy: STAY & EXIT INTERVIEW

Podstawę funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa stanowią informacje. Korzystamy z nich nie tylko planując działania gospodarcze, ale są cennym źródłem wiedzy na temat wewnętrznych procesów, dzięki czemu możemy je udoskonalać, tworząc przewagę konkurencyjną naszej organizacji.

Dzisiaj zatrzymamy się na chwilę w obszarze pozyskiwania informacji od pracowników, które często są niedocenianą formą i mało praktykowaną w Polsce.

Czytaj dalej →